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我们会发生路径依赖，害死我们的往往不是不知道的事，而是熟知的无比确定但却错误的事；锚定效应在投资中也非常常见，股票涨了很多都不舍得卖，后面跌了就更加舍不得，因为总觉得会再回到之前的高点。我们经常会错误归因，赚了钱靠的是自己的能力，而赔了钱则归咎于运气。……

Evercore Group分析师安东尼·迪克莱门特（AnthonyDiClemente）：先问桑达尔一个问题，你在陈述环节中介绍了谷歌硬件策略，讨论了硬件设备套件、谷歌智能助理、Pixel等产品。在竞争激烈的市场，你能不能从产品和营销角度来谈一谈硬件投资回报？我们应该在硬件方面寻找哪些成功路线？第二个问题希望由露丝来回答。当我们开始展望2019年，你如何看待明年收入增长与运营利润增长之间的关系？

01超过35岁，机会越来越少在我们的印象里，35岁以上的中年人，即使不是事业有成，至少也有一份稳定的工作。比起找不到工作的应届毕业生，中年人的小日子应该要舒服多了。确实，35岁以上的中年人，工作几乎是最稳定的。厦门大学一项关于中国失业率的研究显示，分年龄段来看，36-45岁和46-55岁两个年龄段的人群，一直是中国失业率比较低的人群。

本次论坛中，李扬以“中国金融改革与发展：回顾与展望”为题，剖析中国金融市场发展的历史、现状及未来走向。李扬表示，我国经济金融经过上一轮扩张期，进入下行“清算”期，防范和化解金融风险，是未来的中国金融发展的前提性任务。金融风险的源头在高杠杆，去杠杆是当前及未来一段时期的主要任务，其中国企去杠杆、僵尸企业去杠杆、地方政府去杠杆是重中之重。

第三，房地产市场的价格信号无效。“所有的价格信号都是假的，因为地方政府必须得造假，不造假官帽子就没了，这个造假要么让你限价或者不让你卖”。任志强称，“如果市场里头没有价格这只手，没有价格信号了，任何人做出来的判断就一定是错误的，不管你是中央政府还是地方政府、当然也包括市场中所有的人”。

即使你已经脱离了基层的苦海，成了中层甚至高层的管理人员，照样难找工作。这些位置本来就不多，就业形势不好的时候甚至不开放。比如2019年年初，京东开年大会就宣布今年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管，另外还有人声称，今年腾讯也要优化掉10%的中层。